Identità e posizionamento
- esperienze, competenze e risultati
- pubblico e contesti di riferimento
- proposta professionale
- priorità ed elementi distintivi
- coerenza tra obiettivi e presenza professionale
Il personal branding parte da ciò che una persona sa fare, dai problemi che è in grado di affrontare e dal modo in cui lavora. Solo dopo vengono il CV, LinkedIn, i contenuti e gli altri strumenti di presentazione.

Il percorso aiuta a mettere ordine tra esperienze, competenze, risultati e obiettivi. Si lavora sul pubblico di riferimento, sui contesti in cui si vuole essere presenti e sugli elementi che rendono il profilo comprensibile e distintivo.
Questa chiarezza evita una comunicazione frammentata e permette di scegliere soltanto gli strumenti che hanno davvero una funzione.

Posizionamento, strumenti e struttura del percorso.