Talento Dinamico e Camelot Institute
insieme per il progetto C.O.R.E.
Una partnership per portare nel mondo sanitario, socio-assistenziale e farmaceutico percorsi integrati di sviluppo, benessere organizzativo e valorizzazione delle persone.
Talento Dinamico avvia una partnership con Camelot Institute nell’ambito del progetto C.O.R.E., un ecosistema integrato pensato per sostenere il benessere degli operatori e rafforzare la qualità delle relazioni, delle competenze e dei processi all’interno delle strutture sanitarie, socio-assistenziali e farmaceutiche.
La collaborazione nasce da una visione comune: investire sulle persone non è solo una scelta etica, ma una leva strategica per costruire organizzazioni più solide, consapevoli e capaci di affrontare le trasformazioni del presente.
In contesti ad alta intensità relazionale, come quelli della cura e dell’assistenza, il benessere degli operatori incide direttamente sulla qualità del servizio, sul clima interno, sulla capacità di lavorare in équipe e sulla relazione con pazienti, ospiti, familiari e colleghi. Per questo C.O.R.E. propone un approccio strutturato, concreto e personalizzabile, capace di integrare analisi, formazione, coaching e sviluppo organizzativo.
Le aree di intervento del progetto C.O.R.E.
Il progetto prevede diverse aree di lavoro, pensate per accompagnare le organizzazioni in modo progressivo e mirato:
Assessment & People Analytics
Analisi del clima organizzativo, valutazione del benessere percepito, mappatura delle competenze relazionali e manageriali, individuazione dei punti di forza e delle aree di sviluppo.
Formazione relazionale e sviluppo delle competenze comunicative
Percorsi dedicati alla comunicazione assertiva ed empatica, all’ascolto attivo, alla gestione delle emozioni, alla relazione con pazienti e familiari, alla comunicazione in équipe e alla gestione dei conflitti.
Leadership development e formazione manageriale
Interventi rivolti a coordinatori, responsabili e figure manageriali per rafforzare leadership, delega, gestione del tempo, problem solving, sviluppo dei collaboratori e capacità di guidare team in contesti complessi.
Coaching individuale e di gruppo
Percorsi di accompagnamento per sostenere lo sviluppo personale e professionale, la gestione dello stress, il rientro da momenti di transizione, la coesione dei gruppi di lavoro e la prevenzione del burnout.
Team building esperienziale e welfare aziendale
Attività progettate su misura per rafforzare fiducia, collaborazione, senso di appartenenza e benessere all’interno dei team, anche attraverso format esperienziali e iniziative di welfare.
DE&I e parità di genere
Programmi di sensibilizzazione e accompagnamento dedicati alla cultura inclusiva, alla valorizzazione delle diversità e, dove previsto, ai percorsi collegati alla certificazione per la parità di genere.
Un approccio integrato per mettere le persone al centro
Attraverso C.O.R.E., Talento Dinamico e Camelot Institute mettono a disposizione competenze complementari nell’ambito HR, formazione, coaching, sviluppo organizzativo e benessere aziendale.
L’obiettivo è affiancare le strutture nella costruzione di percorsi realmente utili, misurabili e coerenti con i bisogni delle persone e dell’organizzazione: perché prendersi cura di chi cura significa creare valore per l’intero sistema.
Con questa partnership, Talento Dinamico conferma il proprio impegno nel promuovere percorsi di crescita capaci di far emergere il talento delle persone, generare consapevolezza e contribuire allo sviluppo di organizzazioni più sane, efficaci e sostenibili.
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